قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ۱۴۰۲ در ۴۱ ماده احکام مهمی را در خود جای داده است. مهمترین تغییرات این قانون میتوان به تشکیل دادگاهی به نام «دادگاه صلح» و نیز تعیین تکلیف کارکنان شوراهای حل اختلاف اشاره کرد.
صلاحیت های دادگاه صلح چیست؟
بخش مهمی از آرای دادگاه صلح قطعی است و صلاحیت‌های آن به شرح زیر خواهد بود:
- دعاوی مالی تا نصاب یک‌میلیارد ریال
- دعاوی حقوقی تصرف عدوانی، مزاحمت و ممانعت از حق
- دعاوی راجع به جهیزیه، مهریه و نفقه تا نصاب یک‌میلیارد ریال
- کلیه دعاوی و درخواست‌های مربوط به تخلیه عین مستأجره و تعدیل اجاره‌بها به جز دعاوی مربوط به سرقفلی و حق کسب و پیشه
- اعسار از پرداخت محکومٌ‌به در صورتی که دادگاه صلح نسبت به اصل دعوا رسیدگی کرده باشد
- حصر ورثه، تحریر ترکه، مهر و موم و رفع آن
- تأمین دلیل
- تقاضای سازش
- جنبه عمومی و خصوصی کلیه جرائم غیرعمدی ناشی از کار یا تصادفات رانندگی
- جرائم عمدی تعزیری مستوجب مجازات درجه هفت و هشت
- دعاوی اصلاح شناسنامه، استرداد شناسنامه، اصلاح مشخصات مدرک تحصیلی، الزام به أخذ پایان کار، اثبات رشد، الزام به صدور شناسنامه، تصحیح و تغییر نام
جذب کارکنان شوراهای حل اختلاف براساس قانون جدید
مطابق قانون ظرف پنج سال ۱۰ هزار نیرو از میان اشخاص واجد شرایط از طریق آزمون عمومی و تخصصی به‌صورت پیمانی یا قرارداد کار جذب شوراهای حل اختلاف می‌شوند.
الویت‌های استخدام کارکنان شوراهای حل اختلاف مطابق قانون به شرح زیر خواهد بود:
- کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف (اعم از اعضا یا سایر کارکنان) که تا تاریخ ۲۹ اسفند سال ١۴٠١
- بر اساس معیارهای توانمندی، سوابق همکاری، تخصص، مدرک تحصیلی و حسن رفتار در آیین‌نامه‌ای که ظرف سه ماه پس از لازم‌الاجرا شدن این قانون به تصویب رئیس قوه قضائیه می‌رسد